ヘリルのコットンカシミアのワークシャツです。着用1回の新品に近い状態です。タグもあります。【商品説明】コットン85%とカシミア15%を贅沢にブレンド素材感。細い糸で高密度に織り込まれた生地は、しなやかで柔らかく、触れた肌をふんわりと優しく包みます。生地を表面に微起毛加工を施しているので、纏った時の空気の含み方は他のシャツでは味わうことができない至高の着心地です。◆サイズ／3着丈　約89cm(襟付け根から裾まで)身幅　約74cm(脇下の直線距離)肩幅　約55cm(肩から肩の直線距離)袖丈　約50cm(脇下から袖まで )■即購入OKです■他フリマサイトにも出品しています、早いもの勝ちです。■当方ペット・喫煙者いません■以下のブランド好きな方にもおすすめですレショップ lechoppeSTEVEN ALAN スティーブンアランマイヨ、DANTON、ORCIVAL、オーディナリーフィッツコモリ comoli ヤエカ yaeca オーラリー auralee グラフペーパー graphpaper Kaptain Sunshine キャプテンサンシャインナイジェルケーボン エンジニアードガーメンツ ササフラスneat ニート teatora テアトラ outil ウティタイロッケンコートAeta/アエタ/BLOHM/ブローム/COMESANDGOES/カムズアンドゴーズ/etos/fasetasm/ファセッタズム/Hender Scheme/エンダースキーマ/is-ness/イズネス/SUNSEA/サンシー/UNIVERSAL PRODUCTS/ユニバーサルプロダクツ/UNUSED/アンユーズド//stein/ryo takashima/sunsea/unused/neat/yashiki/sans limite/スタイリスト私物/ennoyssz長谷川昭雄AH.Hなどのブランドが好きな方にオススメです。商品の情報カテゴリー : メンズ > トップス > シャツ商品のサイズ : XL(LL)ブランド : コモリ商品の状態 : 未使用に近い発送元の地域 : 大阪府

HERILL "Cotton Cashmere Brush Work Shirts" 1LDK annex

HERILL "COTTON CASHMERE BRUSH WORK SHIRTS"(GREIGE)

HERILL “Cotton Cashmere Brush Workshirt” | well-made by MAIDENS SHOP

HERILL(ヘリル) / 2022AW Cotton Cashmere Brush Work Shirts/2/BLU | 古着の販売・通販ならセカンドストリート

HERILL Cotton Cashmere Brush Work Shirts [DARK BROWN] - Fresh Service NECESSARY or UNNECESSARY NEAT OUTIL YOKE VINTAGE などの通販 RADICAL

HERILL Cotton Cashmere Brush Work Shirts [DARK BROWN] - Fresh Service NECESSARY or UNNECESSARY NEAT OUTIL YOKE VINTAGE などの通販 RADICAL

HERILL “Cotton Cashmere Brush Workshirt” | well-made by MAIDENS SHOP

HERILL Cotton Cashmere Brush Work Shirts [GREIGE] - Fresh Service NECESSARY or UNNECESSARY NEAT OUTIL YOKE VINTAGE などの通販 RADICAL

HERILL "COTTON CASHMERE BRUSH WORK SHIRTS"(GREIGE)

HERILL 헤릴 "Cotton Cashmere Brush Work Shirt" 코튼 캐시미어 브러쉬 워크 셔츠 – SOUTH STORE

HERILL "Cotton Cashmere Brush Work Shirts" 1LDK annex

HERILL “Cotton Cashmere Brush Workshirt” | well-made by MAIDENS SHOP

Cotton Cashmere Brush Work Shirts (22-050-HL-8020-3) | HERILL / シャツ (MEN) | HERILL正規取扱店DIVERSE

HERILL CottonCashmereBrushWorkShirts ヘリル コットンカシミヤブラッシュワークシャツ (22-050-HL-8020-3)